رئيسي مدونة او مذكرة إليك كيفية رعاية موظفيك بشكل أفضل

إليك كيفية رعاية موظفيك بشكل أفضل

برجك ليوم غد

لا يمكن أن يعمل عملك بدون موظفيك ، وهذا يعني أنهم يمثلون المورد الأكثر قيمة لديك. وهذا هو سبب أهمية أن تفعل كل ما بوسعك للعناية بهم.



من خلال وضع رفاهيتهم في المقام الأول ، لا تضمن فقط إنتاجية أفضل ولكن توفر الكثير من المتاعب والمال على عملك على المدى الطويل حيث قد يكلفك توظيف وتدريب موظف جديد أموالاً طائلة.



مع وضع ذلك في الاعتبار ، تحقق من اقتراحاتنا حول الطرق التي يمكنك من خلالها رعاية موظفيك بشكل أفضل ، أدناه.

كيف تعتني بموظفيك بشكل أفضل

توقف عن الإدارة الدقيقة

كعامل ، لا يوجد شيء أكثر إحباطًا من الإدارة الدقيقة. في الواقع ، قد يكون الأمر مزعجًا في أحسن الأحوال ، وفي أسوأ الأحوال ، يمكن أن يتركك على مدى فترة طويلة تشكك في قدراتك وثقتك بنفسك.

يُعد إثبات أنك تثق بهم للعاملين لديك ، والسماح لهم بمواصلة المهام الموكلة إليهم أمرًا حيويًا. بالطبع ، من المفيد ملاحظة أن الإدارة التفصيلية غالبًا ما تأتي من مكان القلق والخوف من جانب الشخص الذي يقوم بذلك. هذا هو السبب في التخفيف من حدة هذه المشكلة ، إلقاء نظرة فاحصة على كل من ثقافة مكان عملك ، وعلى وجه الخصوص مخاوف الشخص المعني يمكن أن يكون مفيدًا أيضًا.



دعم النمو الوظيفي

تظهر الدراسات أن الموظفين يكونون أكثر سعادة عندما يكون لديهم فرصة للتطور والتقدم في حياتهم المهنية. في المؤسسات الكبيرة ، يميل هذا إلى أن يكون مشكلة أقل لأن مثل هذه الفرص تتراكم بشكل متكرر. ومع ذلك ، هذا ليس هو الحال في الشركات الصغيرة.

الخبر السار هو أنه لا تزال هناك خيارات يمكنك تقديمها لموظفيك في مثل هذه الحالة. الأول هو إتاحة الفرصة لهم للانتقال أفقياً ، بدلاً من عمودياً ، ربما إلى قسم آخر. يتيح لهم ذلك بعد ذلك اكتساب المزيد من الخبرة فيما يتعلق بسيرتهم الذاتية ويوفر لهم فرصة أفضل للترقية في وقت لاحق.

التدريب والإرشاد من الخيارات الأخرى التي يمكن أن توفر الدعم الذي يحتاجه العاملون للتقدم في المستقبل.



توفير مكان عمل آمن ونظيف

تعتبر سلامة العمال أمرًا حيويًا أيضًا عندما يتعلق الأمر برعاية موظفيك بشكل أفضل ، وفي هذا المجال يكون الحديث دون اتخاذ إجراء رخيصًا. إذا تحدثت في الحديث ولكن لا تسير في الطريق ، فسيحصل الموظفون على فكرة واضحة أنك لا تتمتع بصحتهم ورفاهيتهم على الإطلاق.

تحقيقا لهذه الغاية ، تثقيف موظفيك حول كيفية القيام بذلك منع حوادث الانزلاق والسقوط ، فضلاً عن الاستخدام السليم للمعدات ومعدات الوقاية الشخصية عند الضرورة. كما تعد اللافتات المناسبة وتدابير السلامة أمرًا حيويًا. أخيرًا ، الصيانة الدورية للمعدات وإصلاحها حتى لا تشكل تهديدًا لسلامة موظفيك وهم يمضون يومهم.

قدم مزايا تنافسية

أخيرًا ، يتمثل أحد الجوانب الحيوية لرعاية موظفيك في تقديم مزايا تنافسية لهم. نعم ، هذا يعني معدلاً جيدًا للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور ومقارنة ببقية الصناعة.

على الرغم من أن المزايا ذات الصلة التي يمكن أن تضيف قيمة إلى حياة موظفيك مثل رعاية الأطفال المجانية وصناديق الوصفات وأعضاء الصالة الرياضية يمكن أن تكون مفيدة هنا أيضًا.

حاسبة السعرات الحرارية