وفقًا لتقرير صادر عن المركز القانوني الوطني للمرأة ، تم إنشاء أكثر من نصف مليون وظيفة جديدة في قطاع التصنيع منذ الأزمة المالية ، ومع ذلك انخفض إجمالي عدد النساء العاملات في الصناعة إلى أدنى مستوى له منذ عام 1971. فقط 27 في المائة من جميع العاملين في هذا القطاع من النساء. وهكذا يبدو أن النساء والصناعة لا يختلطان.
يدعي العديد من المعلقين أن هذا له علاقة بتصورات النساء أنفسهن. يُنظر إلى القطاع على أنه قذر ومحافظ: ليست البيئة التي تريد العديد من النساء العمل فيها. ولكن هل ما زال هذا صحيحًا بعد الآن؟
هناك حالة متزايدة مفادها أن الصناعة التحويلية لديها تحول في المواقف والطريقة التي تعمل بها. في الماضي ، ربما منع كبار المديرين النساء من تولي مناصب عليا في شركاتهم. ولكن مع التغيير في ممارسات العمل على مدار العشرين عامًا الماضية ، لم يعد هذا هو الحال حقًا بعد الآن. علاوة على ذلك ، فإن وظائف التصنيع اليوم ليست العمل الشاق الذي تتخيله العديد من النساء. يمكن حتى تصنيفها على أنها ممتعة.
فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل المزيد من النساء بدء الأعمال التجارية في التصنيع أمر لا مفر منه.
المفاهيم القديمة التي تفيد بأن نوعًا معينًا من الأشخاص يعمل في التصنيع لم يعد ساريًا
الجميع مذنب بالقوالب النمطية. وحتى الآن ، الصورة النمطية لشخص ما يعمل في التصنيع هي ذكر ضعيف التعليم ولا يمانع في الحصول على شحم آلي في جميع ملابسه. منعت هذه الصورة النمطية العديد من النساء من دخول القوى العاملة الصناعية وكسب أجور في هذا القطاع - أجور غالبًا ما تكون أعلى من الأعمال التي تتطلب مهارات معادلة في الصناعات القائمة على الخدمات. الأجور المرتفعة في قطاع التصنيع هي واحدة من تلك الحقائق الاقتصادية التي من غير المرجح أن تتغير. وبالتالي ، إذا رغبت النساء في كسب أجور أعلى بشكل عام ، فعليهن الانتقال إلى هذا القطاع ، وبدء أعمالهن التجارية الخاصة والبدء في صنع منتجاتهن الخاصة.
هناك العديد من الفرص في القطاع
أي مما يلي هو المستوى التنموي الأول في تسلسل ماسلو الهرمي للاحتياجات؟
بالنسبة للعديد من النساء ، فإن التصنيع بعيد تمامًا عن الرادار. وبالتالي ، فإن عددًا أقل من الأشخاص يبحثون عن الفرص ويستفيدون منها عند تقديمهم لأنفسهم. لديك فرصة لتصبح أي شيء ، من أ الشركة المصنعة لغسالة الحاجز إلى شركة تقوم بطباعة الأنسجة البيولوجية ثلاثية الأبعاد. لا تزال فكرة أن المصانع لا تزال ديكنزية في الثقافة الشعبية ، ولكن اليوم ، أصبحت النباتات أنظف من المكاتب - يجب أن تكون للحفاظ على المنتج خاليًا من التلوث.
أجور النساء مرتفعة أيضًا. يمكن للمرأة في المناصب العليا في شركات التصنيع أن تكسب في كثير من الأحيان أكثر من ستة أرقام.
والدليل يدل على أنه مجزي
نريد جميعًا القيام بعمل مجزٍ ، لكن الكثير منا يشك في أن العمل في قطاع التصنيع يمكن أن يكون مثيرًا وجذابًا مثل القطاعات الأخرى. أشارت دراسة استقصائية أجرتها شركة Deloitte للخدمات المهنية عن سيدات الأعمال في مجال التصنيع إلى أن أكثر من ثلاثة أرباعهن يستمتعن بعملهن ويعتبرونه ممتعًا. علاوة على ذلك ، أشارت النساء في الاستطلاع إلى مدى جودة طريقة الدفع مقارنة بالمهن التقليدية للمرأة.
في الختام ، هناك العديد من الحوافز المعمول بها ، من الأجور الأعلى إلى الظروف الأفضل ، والتي ينبغي أن تحفز النساء على التسجيل. إذا فعلوا ذلك ، فسيجدون العديد من الفرص التجارية الجاهزة للاستفادة منها.
