عندما تجري النساء مقابلات حول إنجازاتهن ، نرى أسئلة متحيزة جنسيًا مثل هذه تظهر طوال الوقت. بدلاً من السؤال عن كيفية تمكنهم من تصوير مثل هذا الدور الصعب ، وما الذي ألهمهم لكتابة روايتهم الأكثر مبيعًا ، أو كيف تمكنوا من التغلب على التدريب الشاق ليصبحوا رائد فضاء ، سيسأل الصحفيون كيف تمكنت من تحقيق التوازن بين حياتك المهنية والأبوة؟
سيكون سؤالًا صحيحًا إذا سأل الصحفيون الرجال نفس السؤال. لا يبدو أن أحدًا يتساءل كيف يوازن الرجال بين الأبوة وإنجازاتهم العظيمة. فلماذا نسأل النساء؟
نحن نتساءل لأنه من المفترض أن غالبية مسؤوليات تقديم الرعاية تعود إلى الأم. إذن كيف تدير كل شيء؟ كيف تربي الأطفال وتكون حاضرة بشكل كامل في حياتها المهنية؟ نحن نسأل لأننا نريد الإجابة. نحن نطلب ذلك لأننا نريد كل شيء أيضًا.
إذن في مسألة المهنة مقابل الأسرة ، كيف نوازن كل ذلك؟ هل هذا ممكن؟
لمن هذه المادة
هذه المقالة ليست عن النساء اللواتي يرغبن في البقاء في المنزل. عندما يكون هذا هو ما تريده المرأة ، فإن اختيار مهنة أن تكون راعية للبقاء في المنزل هو قرار قوي للغاية. الإجابة على سؤال المهنة مقابل الأسرة وكيفية التعامل مع التوازن بين العمل والحياة تمت الإجابة عليها بالفعل لأن حياتهم المهنية هي عائلتهم. يمكنهم الحصول على أفضل ما في العالمين.
هذه المقالة ليست أيضا عن الأمهات العازبات. الأمهات العازبات اللواتي يسعين إلى مهن مجتهدة بشكل لا يصدق ، ونساء جديرة بالثناء ينبغي الإشادة به. ومع ذلك ، فإن التكتيكات والنظرية الكامنة وراء هذا المقال تستند إلى علاقة بين المرأة وشريكها. إذا كنت أماً عزباء تقرأ هذا المقال وكان لديك شخص في حياتك يساعدك في رعاية أطفالك ، مثل أحد الوالدين أو الأجداد ، يمكن أن تنطبق هذه المحادثة عليك أيضًا.
هذه المقالة مخصصة للنساء اللواتي يرغبن في الحصول على وظيفة في صناعة مهنية ولكنهن يرغبن أيضًا في تجربة الأمومة. الأشخاص الذين يرغبون في استخدام شهاداتهم ، وبدء أعمالهم التجارية الخاصة ، ورفع الرتب في المكتب ، والسعي وراء وظائف في العالم خارج المنزل ، وعندما ينتهي اليوم ، عد إلى المنزل مع شريك وأطفال.
أنواع الأقمشة واستخداماتها
أساطير أسبوع العمل 40 ساعة
إليك سر محفوظ جيدًا لا يريدك عالم العمل أن تعرفه.
40 ساعة عمل أسبوعياً ليست مصممة من أجلك.
تم إنشاء أسبوع العمل المكون من 40 ساعة للرجال الذين عادوا إلى المنزل إلى منزل نظيف ، ووجبة مطبوخة في المنزل ، ورعاية الأطفال. تم تخصيص 40 ساعة عمل أسبوعيا للرجال الذين لديهم زوجة في المنزل.
لذلك أولاً ، إذا كنت تشعر بالذنب لأنه لا يوجد وقت كافٍ في اليوم ، فقم بإلقاء هذا الذنب خارج النافذة ، لأن الاحتمالات مكدسة بالفعل ضدك. لهذا السبب ، اكتشفت بعض الشركات ذلك يؤدي إلغاء العمل على أساس الساعة إلى إنتاجية أعلى .
لم يتم إنشاء هذا الهيكل حتى لشخص يعيش بمفرده بدون أطفال. تفترض هذه البنية أن هناك شخصًا آخر يبقى في المنزل ويتولى الطهي وتسوق البقالة والتنظيف والغسيل والمهمات والفواتير وجميع المهام الدنيوية الأخرى التي تعد جزءًا لا مفر منه من الحياة اليومية. لذا ، إذا كنت تشعر أنك وصلت إلى نهاية الأسبوع ولم تنجز كل شيء ولم تتح لك لحظة للاسترخاء ، فهذا هو السبب بالضبط.
لذا ، إذا كنت أنت وشريكك تعملان 40 ساعة في الأسبوع ، فمن أين يأتي كل الوقت اللازم لرعاية الأطفال والمنزل؟ هذه المهام لا تنتهي فقط.
ينقسمون بين الشريكين. سيوظف الكثير من الأشخاص آخرين للقيام ببعض هذه المهام. بهذه الطريقة ، يمكن للشركاء القيام بمهام مثل غسيل الملابس ، أو اصطحاب الأطفال ، أو تنظيف المنزل من الأطباق الخاصة بهم. حتى الأشياء الصغيرة مثل طلب تناول الطعام في الخارج تزيل بعض المسؤوليات من قائمة الأشياء التي يجب القيام بها.
لكن كل ما تبقى يحتاج إلى تقسيم بطريقة ما.
في معظم الأسر المعيشية من جنسين مختلفين في العائلات العاملة ، يُتوقع من المرأة أن تقوم بهذه المهام بينما يُنظر إلى أي شيء يفعله الرجال على أنه لفتة أو امتياز طيب. يتم الثناء على الرجال لغسلهم الأطباق ولكن عندما تفعل النساء ذلك ، فهذا مجرد شيء روتيني ، وهو شيء من المفترض القيام به. يظهر هذا التوقع السام بشكل خاص في الطريقة التي ينظر بها الناس إلى الرجال الذين يقومون بالمهام الأبوية الأساسية.
سطور من الآية في القصيدة الفكاهية
ليست مجالسة الأطفال لرجل لرعاية الأطفال. إنه مجرد أب يعتني بأطفاله. لا أحد يقول إن المرأة تجلس في رعاية الأطفال عندما تأخذ أطفالها إلى الحديقة.
تكشف الخيارات اللغوية الصغيرة مثل هذه عن رسائل أساسية طويلة الأمد لكراهية النساء ؛ من المتوقع أن تكون النساء من الأمهات ، ويتم الثناء على الرجال عندما يكونون أبًا.
تفريغ اللغز الوظيفي مقابل الأسرة
إذا أرادت الأم العمل بدوام كامل خارج المنزل ، فكيف تفعل ذلك؟ كيف يفترض أن تتناول كعكتها وتأكلها أيضًا؟
حسنًا ، نحتاج أولاً إلى تغيير طريقة تأطير المشكلة. إنها ليست مهنة مقابل عائلة. إنه سؤال يتعلق بكيفية ملاءمة حياتي المهنية وعائلتي في حياتي؟ كيف أختار قضاء 168 ساعة لدي في أسبوعي؟
الحياة كلها خيارات. لا يتعلق الأمر بأطفالك مقابل مهنتك. إنها تقوم باختيارات صغيرة بين حياتك المنزلية وحياتك العملية ؛ هذا الأسبوع ، هل تحضر اجتماعًا مهمًا أم تحضر حفل ابنتك؟ هل تساعد ابنك في واجباته المدرسية أم تستعد لعرض قادم؟
في بعض الأسابيع ستحتاج إلى تفضيل العمل. في الأسابيع الأخرى ، ستفضل أطفالك. نأمل أن يتحول وقتك إلى توازن صحي بين الاثنين.
وإليك كيفية إدارتك لها ؛ لديك شريك يساعد.
يجب تقسيم كومة المهام لهذا الأسبوع ، ولا يجب أن تكون الشخص الذي يقطع معظمها. الشخص الذي أنت معه هو شريكك ؛ يذكرك الاسم نفسه بالعمل معًا.
في بعض الأحيان ، يرى الناس شريكهم كخصم. أنت ضدهم.
لا يمكن لهذا التفكير أن يتعايش مع علاقة صحية. يجب أن تكون أنت وشريكك في مواجهة المشكلة.
عندما تواجه أسبوع عمل صعبًا ، يحتاج شريكك إلى تكثيف المهام وتغطية المهام التي ليس لديك وقت للقيام بها. ستفعل الشيء نفسه عندما يمرون بأوقات عصيبة. تمامًا مثل عملك وأطفالك ، يجب أن يكون وقتك في المتوسط بحيث يقوم كلاكما بنفس القدر من الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال.
لأنه إذا كنتما تعملان لمدة 40 ساعة عمل في الأسبوع ، فلماذا يجب عليك القيام بكل الأعمال في المنزل؟
النصيحة الودية
سنيرا ماداني ، الرئيس التنفيذي ومؤسس Fattmerchant ، لديها بعض النصائح لتقديمها إلى رواد الأعمال الذين هم أيضًا أمهات .
تقول ، ستكون هناك دائمًا قوالب نمطية حول كونك مديرة وكونك أماً ، وعليك دائمًا مواجهتها. نصيحتي لرائدات الأعمال الأم هي أن تحيط نفسك بشبكة دعم قوية لا تتزعزع ... أيضًا ، استخدم الدروس المستفادة في الأمومة لمساعدتك على أن تصبح صاحب عمل أفضل. هناك أوجه تشابه بين الوظيفتين أكثر مما تعتقد.
الوجبات الجاهزة؟ تأكد من أن شريكك هو عنصر أساسي في شبكة الدعم التي لا تتزعزع عندما توازن بين الوظيفة والأسرة.
