تتعرض النساء للتمييز بين الجنسين منذ لحظة ولادتهن. من الطريقة التي نتحدث بها مع الأطفال الصغار إلى الطريقة التي نتعامل بها مع النساء في مناصب السلطة ، لدينا الفرصة للسيطرة على تمكين المرأة وتعزيز المساواة بين الجنسين. إن دعم المرأة للمرأة هو أفضل وسيلة لسد الفجوات بين الجنسين في القطاعين الاقتصادي والاجتماعي.
نقترب أكثر من تحقيق المساواة بين الجنسين عندما نمنح المرأة المساواة في الوصول إلى الفرص المتاحة للرجال. حتى لو لم تكن لدينا القدرة على تغيير الأشكال المنهجية للتمييز بمفردنا ، يمكننا التحكم في الطريقة التي نتفاعل بها مع النساء والفتيات في حياتنا. يبدأ تمكين المرأة عندما نقوم بتمكين النساء من حولنا.
في مكان العمل
اعتمادًا على مجال عملك ، قد يكون عدد النساء في مكان عملك أقل بكثير من عدد الرجال. إذا كان هذا هو الحال ، فسيتعين على كلاكما العمل مرتين بجد حتى يتم سماع أصواتك. في دراسة مشهورة الآن وسجلت باربرا وجين إيكنز اجتماعات متعددة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة ووجدوا أن أطول تعليق من قبل امرأة كان لا يزال أقصر من أقصر تعليق أدلى به رجل. على الرغم من أن التصور العام السائد يدفع الناس إلى الاعتقاد بأن النساء لا يمكنهن التوقف عن الحديث ، إلا أنه في الأماكن المهنية ، لا يبدو أن النساء يتفوهن بكلمة واحدة.
أنبوب الأمبير مقابل أمبير الحالة الصلبة
عندما تتحدث امرأة أخرى في جلسة جماعية ، تأكد من أن الناس يسمعونها . إذا تحدث عنها شخص ما ، دافع عنها وقال ، أعتقد أنها كانت تحاول التحدث. ما هي تلك النقطة التي كنت تثيرها ، دينيس؟ والتعرف على الوقت الذي تتحدث فيه من خلال التعليق على وجهة نظرها. إذا أوضح ذكر نفس النقطة التي أوضحتها أكثر في الاجتماع ، فقل أعتقد أن ماجي أوضحت هذه النقطة قبل بضع دقائق. من الصعب التحدث عن نفسك دون أن تبدو دفاعيًا ومتمحورًا حول الذات ، لذلك عندما تتحدث نيابة عنها ، فأنت تُظهر أنها تحظى بدعم الآخرين في الاجتماع.
أهم جزء في العمل مع النساء هو إدراك أنها ليست منافسيك ؛ هي حليفك. هناك فكرة خاطئة مفادها أن النساء في مكان العمل بحاجة إلى التنافس مع بعضهن البعض لكسب مقعد على الطاولة. ومع ذلك ، إذا عملت النساء في المكتب معًا ، فستتاح لهن فرصة أفضل للنجاح.
في المنزل ومع عائلتك
إذا كانت هناك فتيات صغيرات في منزلك أو في عائلتك ، فلديك فرصة كبيرة للمساعدة في تشكيل تصورهن الذاتي في وقت مبكر من الحياة.
كثيرا ما تحصل الفتيات الصغيرات على الإطراء على مظهرهن. بينما يقال للأولاد أنهم أذكياء ، يقال للفتيات إنهن رائعات. هذا يشير لهم أنه من أجل الاستمرار في تلقي المديح ، يجب أن يستمروا في كونهم لطيفين. اجعل الذكاء واللطف من أولوياتهم من خلال مدحهم على تلك السمات بدلاً من ذلك. بدلًا من أن تقول ، تبدين لطيفة جدًا اليوم في هذا الفستان! ، قولي:
- لقد لاحظت كيف شاركت تلك اللعبة مع صديقك. وكان هذا لطف منك!
- سمعت أنك تبلي بلاءً حسناً في المدرسة. هذا رائع جدا! ما هي مادتك المفضلة؟
- هل صنعت هذه اللوحة؟ إنه مبدع للغاية! ستصبح فنانًا هادئًا يومًا ما.
يستغرق بناء هذه الإطراءات مزيدًا من العمل ، حيث تحتاج إلى ملاحظة الأشياء المتعلقة بشخصيتهم وفردهم. هذا هو بالضبط سبب أهميتها. أظهر للفتيات الصغيرات أنك ترينهن كأفراد بأدمغة ، وليسوا دمى رائعة تستحق الثناء.
إذا كانت الفتيات الصغيرات يعشن في منزلك ، فتأكد من أنهن مسؤولات عن الأعمال المنزلية فقط مثل الأولاد الصغار في منزلهم. في بعض الأحيان ، عندما يعيش الأشقاء من الجنس الآخر معًا ، تُجبر الأنثى على رعاية الذكر ولا يُحاسب الذكر على أفعاله. على سبيل المثال ، إذا تسبب الذكر في فوضى ، فلا تجعل الأنثى تساعده في تنظيفها. يحتاج إلى تعلم التنظيف من تلقاء نفسه حتى لا يفترض أن جميع الإناث ستستمر في القيام بعمله من أجله في المستقبل.
الفرق بين القوانين والنظريات العلمية
أثناء التسوق
تسمع الكثير عنها قوة الشراء المحلي ولكن هل تعلم أثر الشراء من شركة مملوكة لامرأة؟
عندما تشتري من شركة محلية مملوكة للنساء ، فإنك تدعم شغفها وإبداعها وذكائها وذكائها التجاري.
فيما يلي بعض الحقائق والإحصائيات حول قوة دعم الأعمال المملوكة للنساء.
- التسوق المحلي يخلق معظم الوظائف. يتم إنشاء غالبية الوظائف في سوق العمل من قبل الشركات المحلية. الشركات المملوكة للنساء مسؤولة عن توظيف 7.7 مليون شخص . وهذا يزيد بنسبة 40٪ عن أولئك الذين يعملون لدى أكبر ثلاثة أرباب عمل - McDonald’s و IMB و Walmart - مجتمعين. إذا كانت هذه الشركة مملوكة لامرأة ، فهناك فرصة أفضل لإيجاد المزيد من الفرص للنساء المحليات من خلال توظيفهن.
- عندما تتسوق مع شخص ما ، أنت تدعم الأسباب التي يدعمونها . مع الأرباح التي تحققها الشركة ، سيختار صاحبها بعد ذلك خياراته الخاصة إلى أين تذهب هذه الأموال بعد ذلك. عندما تدعم نشاطًا تجاريًا صغيرًا مملوكًا لامرأة ، يمكن أن يبقى هذا المال في المجتمع لدعم مدرسة أطفالها إذا كان لديها أطفال أو لدعم أي عمل آخر تملكه امرأة تختار التسوق معه.
- تنمو الشركات المملوكة للنساء بشكل أسرع. على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية ، زيادة الإيرادات للشركات المملوكة للنساء بنسبة 58٪ ، والتي تتجاوز القيمة السوقية المجمعة لشركة GE و Google و Sony و Microsoft و Apple.
الأهم من ذلك ، أن التصويت بالدولار يمكن أن يتغلب على عدم المساواة بين الجنسين الموجودة في النظام الحالي. يتعين على النساء الكفاح بقوة أكبر للحصول على تمويل من البنك ومكافحة وصمات العار حول النساء في السلطة. إحصائيًا ، تحصل النساء على تمويل للسنة الأولى بنسبة 80٪ أقل من الرجال. هم أقل عرضة للوصول إلى ثروة الأجيال ، وعندما يكون من الصعب الحصول على تمويل من البنك ، يكون من الصعب إطلاق الأعمال التجارية على أرض الواقع. من خلال دعم شركة مملوكة للنساء ، فإنك تحارب النظام الذي يراهن على أن المرأة لن تنجح. أنت تثبت أن النساء يمكنهن إدارة أعمال تجارية ناجحة وأنه يجب توفير فرص متساوية لهن عندما يبدأن.
وظيفتنا أن نكون نساءً يدعمن النساء كأفراد ، لا يمكننا تغيير نظام الرعاية الصحية بأكمله ، أو إزالة الفجوات بين الجنسين في الأجور على نطاق عالمي ، أو التأكد من أن الفتيات حول العالم لا يتعرضن للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
كيفية زرع حفرة الخوخ
ما يمكننا القيام به هو تحقيق المساواة بين الجنسين في دوائرنا الصغيرة. يمكننا دعم الشركات المحلية المملوكة للنساء في مجتمعنا. يمكننا التأكد من أن النساء الأخريات في أماكن عملنا مسموعون ومحترمون.
ويمكننا تعليم الفتيات في سن مبكرة أنهن أكثر من جميلات ؛ إنهم أذكياء ولطفاء وقادرون على العظمة.
