إن وصول النساء لمساعدة النساء الأخريات على الازدهار هو أمر جميل وملهم. يجب أن نكون أكبر الداعمين لبعضنا البعض. اليوم أكثر من أي وقت مضى ، تم الإشادة بنا لإنجازاتنا العديدة في المجتمع.
استمرت الرائدات في إحراز تقدم هائل عبر التاريخ. من العلماء إلى رواد الفضاء ، فعلت النساء كل شيء. نحن مؤثرون بطرق لم يكن من الممكن تصورها حتى قبل بضع سنوات فقط.
هذه الإنجازات هي نتيجة عملنا الجماعي الجاد والمثابرة. على هذا النحو ، فإن العديد من المنظمات وقادتها يستمعون أخيرًا. إنهم يحتضنون طرق تمكين النساء اللواتي يعملن بهن حتى يتمكنوا من الازدهار. ومع ذلك ، غالبًا ما تكون هذه الجهود خارجة عن إرادتنا ولن يغير الكثير منها الأمور بسرعة.
لذلك ، للاحتفال بشهر تاريخ المرأة ، إليك 6 طرق يمكن للمرأة أن تدعم بها النساء الأخريات في مكان العمل وأن تكون جزءًا من الزخم التصاعدي المستمر لجنسنا.
# 1 الدعم من خلال الشراكة
ابحث عن فرص للتواصل مع النساء الأخريات مهنيًا واجتماعيًا من خلال:
- تواصل مع الرواد الذين تعجبهم حتى تتعلم من تحدياتهم
- المشاركة في المحادثات والتجارب مع أقران متشابهين في التفكير
- المساعدة في تعزيز ثقافة الحساسية والدعم والاندماج
- استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتواصل وترتيب اللقاءات والبقاء على اتصال خارج مكان العمل
مهما كانت الطريقة التي تختارها ، من المهم أن نأخذ وقتًا لفهم ما تنجزه النساء الأخريات حيث نعمل لإظهار دعمنا لهن. يمكن أن يؤدي التوجيه أو التوجيه إلى بدء الحوار. قد يساعدك على المضي قدمًا في مسار حياتك المهنية أو إطلاق شخص ما على طريق النجاح الخاص به.
من خلال الشراكة ، يمكننا مشاركة الأفكار والمعرفة التي تجعلنا أقوى وأكثر قوة بينما نواصل إعادة تشكيل أماكن العمل لدينا.
# 2 الدعم بالتشجيع
بصفتي أول وزيرة للخارجية ، مادلين أولبرايت قالت ذات مرة ، لقد استغرق الأمر وقتًا طويلاً لتكوين صوت ، والآن بعد أن حصلت عليه ، لن أصمت. يعد العثور على صوتك معلمًا مهمًا في حياة أي شخص. البعض منا لديه وقت أسهل من غيره.
إذا وجدت صوتك بالفعل ، فساعد أولئك منا الذين ما زالوا يبحثون عن الشجاعة للسماح بصوتنا أن يُسمع. إذا كنت لا تزال تبحث عن مكانك ، فحث أقرانك الذين تحترمهم على التعبير عن أفكارهم وآرائهم بشكل أكبر. ثم قف بجانبهم حتى لا يشعروا أنهم يذهبون بمفردهم.
نحن بحاجة إلى حث زميلاتنا في العمل على تولي زمام المبادرة في مكان العمل. لتحقيق ذلك ، كلما كان ذلك ممكنًا ، أظهر دعمك من خلال المساعدة في تضخيم أفكارهم داخل مؤسستك. قدم الطمأنينة لمساعدتهم على العمل من خلال أي تحديات.
بالتشجيع يمكننا أن نواصل القيام بخطوات كبيرة لأنفسنا وللأجيال القادمة من النساء الشابات.
# 3 دعم من الإلهام
بغض النظر عن هويتك أو ما تفعله في العمل ، لدينا جميعًا القدرة على أن نكون مصدر إلهام لشخص ما. وبالمثل ، فإن السماح لنفسك بالإلهام يمكن أن يؤثر على نظرتك ومزاجك وحتى ثقتك بنفسك.
يمكننا إلهام بعضنا البعض. تحدي النساء الأخريات للبحث عن زميلاتهن في العمل بدلاً من التنافس ضدهن. في العمل ، ابحث عن طرق لمساعدة زميلاتهن في المناصب القيادية على التفوق والاستمرار في التقدم داخل شركتك. ساعد في تحفيزهم على المضي قدمًا باستمرار في أدوارهم في العمل.
ألهمت Pamay Bassey ، CLO في شركة Kraft Heinz أقرانها على #MakeTimeForLearning. لقد ألهمت الآخرين خارج أسوار شركتها من خلال مثالها الخاص في تحديد أهداف للتعلم كل يوم.
من الإلهام ، يمكننا بشكل جماعي تحقيق أشياء عظيمة ، مما يسهل على النساء الأخريات تحقيق رؤيتهن الخاصة.
كيف تحصل على أموال لفيلم
# 4 الدعم من خلال العمل كفريق واحد
قال الصحفي السابق في PBS NewsHour ، مارك شيلدز ، إن هناك دائمًا قوة في الأرقام. مهما كانت مبتذلة ، فإنها لا تجعلها أقل صحة. تشكيل فرقة من الأخوات! ابحث عن مجموعة من النساء في العمل لتشجيعك ، واعتمد على عندما تكون متوترًا أو اذهب للحصول على المشورة عندما تكافح من أجل اتخاذ قرار.
ما هو خل الشعير المستخدم
لا تقف وحدك. تواصل مع زميلاتك في العمل اللواتي يمكنهن تقديم التشجيع والبصيرة لجعلك أقوى. كنساء ، يمكننا جميعًا استخدام مجموعتنا الخاصة من المحاربين الذين سيتحدثون لدعمهم أو ببساطة يقدمون يد المساعدة عندما نكون في أمس الحاجة إليها.
من خلال التعاون كفريق واحد ، يمكن للنساء أن يتحدن لدعم بعضهن البعض ، مما يجعلنا قوة هائلة في مكان العمل.
# 5 الدعم عن طريق البناء
إن دعم بعضكما البعض لا يصل إلا إلى حد بعيد ، خاصة إذا وجدت أنك أو أحد زملائك في العمل تسبح باستمرار في اتجاه التيار. لا تقبل أن تكون مجرد داعم للمساواة بين الجنسين. استخدم فريقك لتغيير ثقافة شركتك.
يمكن للنساء معًا خلق فرص جديدة وإحداث تغيير دائم من خلال قيادة تحول مؤسستهن. تتشكل ثقافة شركتك من خلال الأشخاص الذين توظفهم والممارسات والسياسات التي تنفذها والفرص التي تخلقها. كل شيء من اللباس ، إلى تكوين المكتب. من ساعات العمل إلى التوظيف والترقية. تلعب كل التفاصيل دورًا في تأسيس ثقافة المنظمة.
بطبيعتها ، يقاوم البشر التغيير من أجل التغيير. ومع ذلك ، تتغير الثقافات بمرور الوقت. نسميها تطورًا وتنطبق الفكرة على ثقافة الشركات تمامًا مثل ثقافات العالم. لذلك لا تخف من ترك بصمتك. ساعد في بناء ثقافة شاملة وتدافع عن المرأة لمواهبها وعملها الجاد. يمكن أن يكون إنجاز حتى أصغر حركة في الاتجاه الصحيح فوزًا هائلاً.
من خلال بناء ثقافة مؤسسية شاملة وداعمة ، يمكننا أن نضمن استمرار التغييرات ويصعب التراجع عن نزوة صوت الأقلية.
# 6 الدعم من خلال العطاء
اعتمادًا على مكانك في حياتك المهنية ، ومستوى النجاح الذي قد تكون قد حققته أو مقدار القوة التي قد تكون لديك أو لا تملكها ، فإن رد الجميل أمر مهم دائمًا. يجب علينا جميعًا أن نضع في اعتبارنا الملايين من الفتيات الصغيرات اللائي يتأثرن بالتأثير اللائي يسيرن على خطىنا ويفعلن ما في وسعنا للمساعدة. أمهاتنا وجداتنا وخالاتنا وجيراننا ورموزنا الإناث فعلوا ذلك من أجلنا. الآن، انه دورنا.
تحتاج النساء العاملات إلى تخصيص وقت لتوجيه الشابات. ساعدهم في عدم وضع حدود أو حدود لأهدافهم المهنية المستقبلية. خذ وقتًا بعيدًا عن جدولك المزدحم للاستماع وتقديم النصيحة. توعية الفتيات بفرص وبرامج التدريب التي تدعمها المنظمات المحلية. يمكن للشابات الاستفادة بشكل كبير من معرفتنا الجماعية وخبراتنا وإنجازاتنا.
من خلال رد الجميل وكوننا نموذجًا يحتذى به للأجيال القادمة من النساء ، فإننا نعزز إرث جيلنا.
ملخص
خطت النساء خطوات واسعة في كل صناعة تقريبًا. لقد صعدوا إلى ارتفاعات لا مثيل لها في أماكن العمل حول العالم لقيادة الفرق والإدارات والشركات والحكومات. على الرغم من العديد من العقبات والتحيزات ، تستمر النساء مثلنا في كسر الحواجز. يمكن لكل فرد منا القيام بدوره لترسيخ هذه المكاسب في العمل بينما نسعى جاهدين لإحداث تغيير ثقافي دائم.
كما نتذكر ونحتفل بالرواد من جنسنا هذا الشهر ، ابذل قصارى جهدنا لرفع النساء الأخريات بدلاً من هدمهن. في العمل ، دافع عن إنجازات زميلاتك وتأكد من منح الائتمان عند استحقاقه.
عندما نرتقي بامرأة واحدة ، فإننا نساعد في بناء كل النساء. بالعمل معًا ، هناك الكثير الذي يمكننا القيام به لتشجيع ومساعدة النساء العاملات. من خلال تبني هذه المُثُل الستة للشراكة والتشجيع والإلهام والعمل الجماعي والبناء والعطاء ، يمكنك أيضًا أن تكون رائدًا في التغيير في مكان عملك وما بعده.
كيف تدعم المرأة في مؤسستك؟ ما هي المساعدة التي تتلقاها في العمل من زميلاتك؟ ما يقوله كل منا مهم ، شارك قصصك معي !
