التفاوض على زيادة الراتب لوظيفة جديدة عبر البريد الإلكتروني هو مهارة مختلفة تمامًا عن التفاوض شخصيًا. عبر البريد الإلكتروني ، لا يمكنك الاستفادة من لغة الجسد أو المحادثة اللفظية المتبادلة ، وبدلاً من ذلك يجب عليك توصيل عرضك المضاد بطريقة موجزة ومهذبة.
انتقل إلى القسم
- كريس فوس حول التفاوض عبر البريد الإلكتروني
- كيفية كتابة بريد إلكتروني للتفاوض على الراتب في 7 خطوات
- نموذج البريد الإلكتروني الأساسي للتفاوض على الراتب
- هل تريد معرفة المزيد عن الأعمال؟
- تعرف على المزيد حول MasterClass كريس فوس
كريس فوس يعلم فن التفاوض كريس فوس يعلم فن التفاوض
يعلمك كبير مفاوضي الرهائن في مكتب التحقيقات الفيدرالي السابق كريس فوس مهارات واستراتيجيات الاتصال لمساعدتك في الحصول على المزيد مما تريده كل يوم.
يتعلم أكثر
كريس فوس حول التفاوض عبر البريد الإلكتروني
يتم تحميل مشغل الفيديو. شغل الفيديو لعب صامت الوقت الحالي0:00 / مدة0:00 محمل:0٪ نوع الدفقحيتسعى للعيش ، حاليا تلعب مباشرة الوقت المتبقي0:00 معدل التشغيل- 2x
- 1.5 مرة
- 1x، المحدد
- 0.5x
- فصول
- الأوصاف قبالة، المحدد
- إعدادات الترجمة، يفتح مربع حوار إعدادات التسميات التوضيحية
- تعليق قبالة، المحدد
- الإنجليزية التسميات التوضيحية
- الإنجليزية التسميات التوضيحية
هذه نافذة مشروطة.
بداية نافذة الحوار. الهروب سيلغي ويغلق النافذة.
نص اللون أبيضأسودأحمرأخضرأزرقأصفرأرجوانيأزرقشفافية غير شفافة شبه شفافةالخلفيةاللونأسودأبيضأحمرأخضرأزرقأصفرأرجوانيأزرقشفاف غير شفاف شبه شفاف شفافنافذةاللونأسودأبيضأحمرأخضرأزرقأصفرأرجوانيأزرقشفافية شفافة شبه شفافة غير شفافةحجم الخط 50٪ 75٪ 100٪ 125٪ 150٪ 175٪ 200٪ 300٪ 400٪ نمط حافة النص بلا مرفوع مضغوط موحد ظل دروبشادو عائلة الخطاستعادة جميع الإعدادات إلى القيم الافتراضيةمنجزإغلاق حوار مشروطنهاية نافذة الحوار.
كريس فوس حول التفاوض عبر البريد الإلكتروني
كريس فوس
يعلم فن التفاوض
هل 1 باينت يساوي 2 كوباكتشف كلاس
كيفية كتابة بريد إلكتروني للتفاوض على الراتب في 7 خطوات
بمجرد نجاحك في عملية مقابلة العمل وحصلت على عرض مبدئي ، قد ترغب في التفاوض على راتبك. عند كتابة خطاب عرض مضاد ، اجعل بريدك الإلكتروني موجزًا ، وانتهي دائمًا بشكل إيجابي. تأكد من أنك تعرف كيفية التعامل مع كل عنصر من العناصر السبعة للبريد الإلكتروني للتفاوض على الراتب.
- المستلمون : وجه خطاب التفاوض بشأن راتبك إلى مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف الذي تفاعلت معه كثيرًا خلال بحثك عن الوظيفة. إذا عرض عليك شخص آخر الوظيفة وكنت قد تواصلت بالفعل مباشرة مع هذا الشخص عبر البريد الإلكتروني ، فيمكنك إرسال نسخة منه أيضًا.
- سطر الموضوع : يجب أن يكون سطر الموضوع قصيرًا قدر الإمكان ولكنه لا يزال شاملاً بدرجة كافية حتى يتمكن صاحب العمل المحتمل من التعرف على الوظيفة الشاغرة. أحد النماذج الجيدة التي يجب اتباعها هو: '[اسم نور] - [المسمى الوظيفي] عرض العمل'.
- تحية : إذا كنت قد أنشأت علاقة غير رسمية في مراسلاتك السابقة ، فمن المقبول أن تبدأ بريدك الإلكتروني بعبارة 'مرحبًا [اسم المستلم الأول]' متبوعًا بفاصلة. من ناحية أخرى ، إذا كنت قد أنشأت أسلوب اتصال أكثر رسمية في الماضي ، فافتح بدلاً من ذلك بريدك الإلكتروني مع 'عزيزي السيد / السيدة. [اسم عائلة المستلم]. عندما لا تكون متأكدًا من البادئة التي يجب استخدامها ، امتنع عن التخمين واستخدم الاسم الكامل للمستلم بدلاً من ذلك.
- شكرا لك : كن على علم بأن نغمة أي بريد إلكتروني للتفاوض من المحتمل أن تُقرأ بشكل سلبي ، لذا خفف من لغتك كلما أمكن ذلك. ابدأ نص رسالتك الإلكترونية بالإشارة إلى مدى امتنانك للعرض وأنك متحمس للعمل معًا. يمكنك أيضًا إعادة صياغة شروط عرض الراتب الأولي إذا كنت ترغب في ذلك. احتفظ بهذه الفقرة إلى جملتين كحد أقصى.
- عرض مضاد : عند اقتراح عرض مضاد للراتب الأولي ، من المهم أن تكون موجزًا ومهذبًا لأنك لا تستطيع الاعتماد على لغة الجسد الودية كما تفعل في التفاوض اللفظي. استخدم الكلمات التي تهبط بهدوء وفي نفس الوقت تنقل أسئلتك بوضوح. على سبيل المثال ، يمكنك أن تقول ، 'أخشى أن هذا العرض كان أقل من المتوقع. هل هناك مساحة للمناورة؟ من المقبول أيضًا الاستفسار عن حزمة مزايا أقوى إذا كنت تبحث عن المزيد من الامتيازات مثل أيام الإجازة الإضافية أو خيارات الأسهم أو مكافأة التوقيع. في هذه الحالة ، يمكنك إضافة ، 'ما مدى استعدادك لمناقشة المكونات الإضافية لحزمة المزايا؟'
- المنطق : هذا هو المكان الذي تدعم فيه عرضك المضاد بالبحث والأسباب التي تجعلك تستحق راتبًا أعلى. إذا كانت لديك سنوات عديدة من الخبرة في مجال عملك ومجموعة مهارات فريدة تجعلك مرشحًا عالي الجودة ، فتأكد من ذكر ذلك. من المفيد أيضًا البحث في نطاق متوسط الراتب لمنصبك لشخص لديه خبرتك ويعيش في مدينة الشركة. في حين أنه من الضروري أن تُظهر أنك تستحق راتبًا أعلى ، فحاول ألا تبالغ في إنجازاتك. لا يزال الإيجاز هو المفتاح هنا ، وتريد الحصول على المزيد من الذخيرة في ترسانتك في حالة استمرار المفاوضات في رسائل بريد إلكتروني إضافية.
- إغلاق : في أي بريد إلكتروني للتفاوض ، يجب دائمًا الانتهاء بشكل إيجابي. أغلق بريدك الإلكتروني من خلال إعادة التعبير بسرعة عن مدى حماسك وشكرهم مرة أخرى على العرض.
نموذج البريد الإلكتروني الأساسي للتفاوض على الراتب
لإبرام الصفقة والحصول على أفضل حزمة تعويض ممكنة لعملك الجديد ، حاول اتباع قالب البريد الإلكتروني الخاص بالتفاوض على الراتب. هذا النموذج هو مجرد نقطة بداية ، لذا لا تتردد في تعديله بناءً على موقفك الخاص.
موضوع البريد الإلكتروني: [اسمك] - عرض عمل [المسمى الوظيفي]
هيئة البريد الإلكتروني:
عزيزي السيد / السيدة. [الكنية]،
ما هو الفرق بين الزوم الرقمي والبصري
شكرًا جزيلاً على منحي [المسمى الوظيفي] المنصب في [اسم الشركة]! أنا سعيد لإتاحة الفرصة لي للعمل معًا.
أخشى أن عرض الراتب الأساسي أقل مما توقعت ، وكنت آمل في الحصول على حزمة مزايا مع المزيد من الامتيازات. هل هناك مساحة للمناورة؟ بناءً على بحثي ، فإن متوسط نطاق الراتب لـ [المسمى الوظيفي] في هذا المجال هو [نطاق الراتب] ، وبسبب [تاريخك المنجز] أعتقد أنني أستحق الحد الأعلى من هذا النطاق.
أود أن أؤكد أن [اسم الشركة] هو خياري الأول من بين جميع فرصي ، وما زلت متحمسًا جدًا لهذا العرض. أتطلع إلى التحدث معك أكثر.
أفضل،
[اسمك]
فئة رئيسية
اقترح لك
دروس عبر الإنترنت تدرس من قبل أعظم العقول في العالم. توسيع معرفتك في هذه الفئات.
كريس فوسيعلم فن التفاوض
تعرف على المزيد Diane von Furstenbergيعلم بناء علامة تجارية للأزياء
تعرف على المزيد بوب وودوارديعلم الصحافة الاستقصائية
تعرف على المزيد مارك جاكوبسيعلم تصميم الأزياء
19 سبتمبر علامة برجكيتعلم أكثر
هل تريد معرفة المزيد عن الأعمال؟
احصل على عضوية MasterClass السنوية للوصول الحصري إلى دروس الفيديو التي تدرسها شخصيات الأعمال البارزة ، بما في ذلك كريس فوس وروبن روبرتس وسارا بلاكلي وبوب إيجر وهوارد شولتز وآنا وينتور والمزيد.
