ما هو الدافع الجوهري؟ فهم تعريف الدافع الجوهري وكيفية استخدام الدافع الجوهري

ما الذي يخرجنا من الفراش في الصباح؟ ما الذي يجعلنا نعمل؟ ما الذي يدفعنا للقيام بهواياتنا؟ هناك العديد من نظريات التحفيز ، وتسمى إحدى النظريات الشائعة نظرية تقرير المصير ، والتي تصف نوعين من التحفيز - خارجي وجوهرية - أن كلاهما يعمل في حياتنا بشكل منتظم.

تعلم من الأفضل

انتقل إلى القسم

• ما هو الدافع الجوهري؟
• لماذا الدافع الجوهري مهم؟
• ما هي حدود الدافع الجوهري؟
• هل يمكنك استخدام الدافع الجوهري على الآخرين؟
• ما هو الفرق بين الدافع الداخلي والخارجي

في 17 درس فيديو ، ستعلمك Diane von Furstenberg كيفية بناء وتسويق علامتك التجارية للأزياء.

ما هو الدافع الجوهري؟

يعني الدافع الداخلي أن تكون مدفوعًا بعوامل داخلية ، مثل الاستمتاع بالنشاط. الدافع الداخلي هو المفتاح لنظرية تقرير المصير ، التي تجادل بأن السلوك البشري مدفوع بالرغبة في النمو وتحقيق الإنجاز. في هذه النظرية ، يتميز الدافع الداخلي بتقرير المصير بدلاً من الضغط أو الالتزام أو ضبط النفس. الأشخاص الذين تحركهم دوافع داخلية في المقام الأول يعتبرون أكثر تصميماً بأنفسهم من الأشخاص الذين يقودهم دافع خارجي.

هناك الكثير من المكافآت الداخلية التي تعمل كمحفزات جوهرية. الأكثر شيوعًا هو الاستمتاع أو الاهتمام أو مشاهدة النشاط كفرصة للنمو والتعلم - كمثال حقيقي ، إذا قرأت مقالًا عن موضوع صعب ، مثل الفيزياء الفلكية ، لأنك مهتم بالموضوع ، الفائدة هي شكل من أشكال التحفيز الذاتي.

لماذا الدافع الجوهري مهم؟

الدافع الداخلي مهم لأنه من خلال الانخراط في الأنشطة التي توفر لك الرضا المتأصل ، فإنك تساهم في إحساسك بالرفاهية ، وهو جزء حيوي من الاحتياجات النفسية للإنسان. بهذه الطريقة ، يعد الدافع الداخلي أمرًا بالغ الأهمية لإحساس الشخص العام بالتحفيز.

تأثير سعر الفائدة على إجمالي الطلب

ما هي حدود الدافع الجوهري؟

الدافع الجوهري له حدوده أيضًا. يسمى أحد هذه الحدود بتأثير التبرير المفرط ، والذي يحدث عندما يتم إعطاء دافع خارجي لشخص ما لديه بالفعل دافع جوهري للقيام بمهمة ما. على سبيل المثال ، إذا كان شخص ما يحب الفيزياء الفلكية (والذي سيكون دافعًا جوهريًا) ، ثم التحق بفصل عن الفيزياء الفلكية في المدرسة بسبب هذا الحب للموضوع وركزوا على الحصول على درجة جيدة (وهو عامل خارجي) ، سيحدث شيء ما: سوف يتضاءل الدافع الجوهري للطالب. بعبارة أخرى ، سيشعرون أقل اهتمامًا بالقراءة عن الفيزياء الفلكية لأنهم يستمتعون بها ، وبدلاً من ذلك سيقدرون الدرجة الجيدة أكثر من غيرها. بهذه الطريقة ، فإن إضافة دافع خارجي إلى مهمة لديك بالفعل دافع جوهري للقيام بها يمكن أن يقوض اهتمامك الأصلي بها.

هل يمكنك استخدام الدافع الجوهري على الآخرين؟

حد آخر للدافع الجوهري هو أنه من الصعب تحفيز الآخرين بشكل جوهري ، لأن المكافآت الجوهرية داخلية وشخصية. ومع ذلك ، هناك العديد من العوامل التي وجد باحثو علم النفس الاجتماعي أنها يمكن أن تساعد في خلق بيئة محفزة جوهريًا:

• تحدي . عندما لا يكون من السهل إكمال الأهداف ، يمكنك أن تكون أكثر تحفيزًا شخصيًا لإكمالها ، لأنك تعلم أنها ستساهم في تقديرك لذاتك عند الانتهاء منها.
• ردود الفعل الإيجابية . يمكن أن تقدم الملاحظات الإيجابية دفعة لتعزيز احترام الذات للعمال المحبطين.
• فضول . يمكن لفت انتباهك من خلال فرصة تعلم مهارات أو مفاهيم جديدة من شأنها أن تحفزك على مواصلة التعلم.
• يتحكم . إذا كان العمال يتحكمون في ما يفعلونه وكيف يفعلون ذلك ، فإنه يجذب شعورهم بالاستقلالية ويسمح لهم بالشعور بأنهم يعملون من أجل أنفسهم ، بدلاً من شخص آخر.
• التعاون والمنافسة . يمكن أن يؤدي العمل في فرق إلى زيادة دافعك الجوهري لأنك تحصل على مكافأة داخلية لمساعدة الآخرين ، في حين أن القدرة على مقارنة أدائك بأدائك يمكن أن يوفر أيضًا فرصًا للتحسين والنمو.
• تعرف . إنه لمن دواعي سرورنا داخليًا أن يتم التعرف على عملك من قبل شخص آخر ، مما قد يعزز السلوك ذي الدوافع الذاتية.

فئة رئيسية

اقترح لك

دروس عبر الإنترنت تدرس من قبل أعظم العقول في العالم. توسيع معرفتك في هذه الفئات.

يعلم بناء علامة تجارية للأزياء

يدرّس الصحافة الاستقصائية

يعلم تصميم الأزياء

تعليم استراتيجية الحملة والمراسلة

برج الحوت الشمس والقمر والشروق

ما هو الفرق بين الدافع الداخلي والخارجي

بينما يتم تحفيز الدافع الداخلي من خلال العوامل الداخلية ، يتم تحفيز الدافع الخارجي من خلال المكافآت الخارجية ، مثل الحصول على مكافأة أو تجنب العقوبة. يمكن أن تكون المكافآت الخارجية مادية ، مثل الراتب ، أو غير ملموسة ، مثل الاعتراف العام ، ولكنها تأتي دائمًا من الخارج ، وليس من الداخل. تعرف على المزيد حول الفرق بين الدافع الداخلي والخارجي هنا.

تعرف على المزيد حول الاقتصاد والمجتمع في MasterClass لبول كروغمان.