إجراء المقابلات للحصول على وظيفة أمر صعب. إن التميز من بين مجموعة من المرشحين المحتملين يعني أنك تسير على خط رفيع بين التعبير عن الثقة والتفاخر. أداة مثالية للحظة مثل هذه هي التباهي المتواضع ، أو فن التعبير عن الثقة في إنجازات المرء أثناء تقديمها بتواضع. ولكن يجب أن يتم توقيت هذه الأداة بدقة إذا كان سيتم استخدامها بشكل فعال.
لقد عانيت دائمًا من أجل الترويج لإنجازاتي الخاصة خلال مقابلة لأنني رأيت ذلك بمثابة تفاخر. ومع ذلك ، فقد تلقت وجهة النظر هذه إعادة صياغة في تحول مسيرتي المهنية من مصمم تعليمي إلى مدير علاقات موظفين ، وجدت أنه سواء كنت تبحث عن فرصة أو أن الفرصة تقدم نفسها ، فقد حان الوقت لكي تشرح سبب كونك على حق في دورك وكيف تقف رأسًا وكتفيًا فوق بقية مجموعة المواهب. لقد أصبحت أرى التفاخر المتواضع كأداة فعالة وضرورية للتوظيف في مجال عالي التخصص حيث المواهب وفيرة.
الآن ، وجهة نظري من جانب مدير العلاقات في المكتب هي أن بعض العملاء المحتملين يكافحون بشكل غير مريح مع التباهي المتواضع بينما يبحث آخرون عن فرص للترويج لنجاحهم. أولئك الذين يتعاملون مع هذا الموقف بعناية هم أكثر مستشارينا نجاحًا. كيف أتقنوا فن التباهي المتواضع؟ الجواب بسيط: توقيت الخبراء. فيما يلي ثلاث خطوات سهلة (ونصيحة إضافية!) لكيفية القيام بذلك بشكل صحيح.
الخطوة 1: اجمع التفاصيل
احصل على أكبر قدر ممكن من التفاصيل حول المشروع أو الوظيفة قبل مقابلتك حتى تتمكن من ترتيب مهاراتك وخبراتك لتتناسب مع متطلبات الفرصة. سيساعدك هذا على تحديد كيفية التحدث عن إنجازاتك أثناء المقابلة. ومع ذلك ، لا تتطابق جميع مجموعات المهارات بشكل متطابق. على سبيل المثال ، إذا كان الدور يتطلب استخدام أداة ليست لديك خبرة بها ، فمن المهم عدم التغاضي عن تجربتك أو المبالغة في تجربتك المتعلقة بوظيفة ما. من الواضح عندما يحدث هذا ، مما يؤدي غالبًا إلى استبعادك أو استبعادك من الفرص المستقبلية التي ستكون مثالية لك. لاتفعل أقحم المتواضع هنا. بينما تتعلم عن الدور ، استمع واستكشف. اجمع المعلومات الضرورية حتى تتمكن من تنظيم تجربتك في عقلك والاستعداد لتقديم تجربتك بثقة - في الوقت المناسب.
الخطوة 2: إقران الخبرة بالتفاصيل
إذا كنت قد قمت بعمل جيد في الاستماع والاستقصاء ، فستكون الخطوة التالية سهلة. قم بتدوين تجاربك التي تتوافق مع احتياجات ومتطلبات الدور. هنا حيث يبدأ التباهي المتواضع في التبلور. فكر في وقت استخدمت فيه المهارات أو المنهجيات التي عملت بشكل جيد بالنسبة لك في مشروع مماثل وقم بتأطيرها كقصة. يجب أن يكون لهذه القصة بداية ووسط ونهاية ، وأن تتضمن جهود الفريق (مع منح الائتمان المناسب) ، وفوزك الفردي ، والمكاسب التي سجلها الفريق. تذكر ، أنت بطل قصتك. تُظهر القصة التي تم إخبارها جيدًا كيف تكون على رأس قائمة المواهب وتربط الخط الدقيق بين التفاخر والهدوء والثقة المتواضعة.
الخطوة 3: تقديم دليل
قال محمد علي: لا تتباهى إن كانت صحيحة. قم بإحضار الأدلة إلى الطاولة مع محفظة تساعد في توضيح قصتك وملءها. محفظتك هي المكان المثالي للتفاخر. اكتب وصفًا لعملية عملك - تأكد من ذكر اللاعبين والفوز ومساهمتك في النصر - وقم بتضمينه مع عينة المحفظة. هذا ليس مفاخرة. عملك هو دليل يتحدث عن نفسه ، ويظهر أنك استشاري ذو قيمة عالية ، وستكون جزءًا لا يتجزأ من نجاح الدور وتأثيره على المنظمة.
نصيحة إضافية: أظهر وأخبر
عند تقديم مهاراتك وإنجازاتك ، هناك طريقة محددة لاستخدام الإحصائيات والمقاييس بشكل فعال. تميل إلى العمل بشكل جيد عند تضمينها في السير الذاتية بدلاً من المحافظ المرئية ، أو في محادثة عامة. الوقت المثالي للإشارة إليها هو عندما تقوم بعمل جولة في محفظتك. فكر في العرض ، لا تخبر. هذه هي المساحة المثالية لمشاركتها حول كيفية مساهمة عملك في مشروع معين في النمو أو كفاءات العملية أو توفير التكاليف.
من خلال التحضير ، والقصة المصممة جيدًا ، وإثبات إنجازاتك ، ستساعد العميل أو صاحب العمل المحتمل على التركيز على القيمة والأثر التجاري الذي يمكنك تحقيقه لمؤسستهم. التوقيت هو كل شيء عند التقديم. وتذكر: لا تتباهى إذا كانت تفاخرًا متواضعًا.
