عند التقدم لوظيفة أو وظيفة جديدة ، من المهم امتلاك مجموعة المهارات المناسبة الخاصة بالوظيفة. غالبًا ما يسرد مسؤولو التوظيف مجموعة متنوعة من المهارات والمؤهلات التي يبحثون عنها عندما يكتبون وصفًا وظيفيًا. تُعرف المهارات الفنية غير الفطرية والتي لا يمكن تطويرها إلا من خلال إجراء عملية تدريب رسمية بالمهارات الصعبة. يعد امتلاك مهارات صعبة قابلة للتسويق في سيرتك الذاتية أحد أهم أجزاء إعداد طلب وظيفة قابل للتطبيق.
الأكثر شهرة لديناتعلم من الأفضل
مع أكثر من 100 فصل ، يمكنك اكتساب مهارات جديدة وإطلاق العنان لإمكانياتك. غوردون رامزيالطبخ أنا آني ليبوفيتزالتصوير آرون سوركينكتابة السيناريو آنا وينتورالإبداع والقيادة deadmau5إنتاج الموسيقى الإلكترونية بوبي براونميك أب هانز زيمرتسجيل الفيلم نيل جيمانفن القص دانيال نجريانولعبة البوكر آرون فرانكلينتكساس ستايل باربكيو ضبابية كوبلاندالباليه الفني توماس كيلرتقنيات الطبخ 1: الخضار والمعكرونة والبيضالبدءانتقل إلى القسم
- ما هي المهارات الصعبة؟
- 4 أسباب أهمية المهارات الصعبة
- 11 أمثلة على المهارات الصعبة
- هل تريد معرفة المزيد عن الأعمال؟
ما هي المهارات الصعبة؟
يبحث القائمون على التوظيف عن نوعين مختلفين من مجموعات المهارات في الموظفين المحتملين: المهارات الصعبة والمهارات الشخصية. المهارات الصعبة هي مهارات تقنية وقدرات قابلة للتعليم تتطلب عملية تعليمية للتعلم ، في حين أن المهارات الشخصية غالبًا ما تكون مهارات شخصية وسمات شخصية. تتطلب المهارات الصعبة معرفة محددة ويمكن قياسها واختبارها بشكل كمي. سيكون لدى مقدم الطلب المثالي الذي يرد على الوظائف الشاغرة مزيجًا من المهارات الشخصية والصعبة. سيتم بشكل عام تصميم عملية مقابلة عمل جيدة للبحث عن كلا النوعين من مجموعات المهارات في المتقدمين المحتملين.
4 أسباب أهمية المهارات الصعبة
تشمل المهارات الناعمة والصعبة القدرات والسمات التي يبحث عنها مدير التوظيف أو متخصص الموارد البشرية في الموظف. تعتبر المهارات الصعبة مهمة بشكل خاص لأنها توفر قيمة ملموسة فورية لصاحب العمل ويمكن قياسها بسهولة أكبر من المهارات اللينة . فيما يلي بعض الأسباب الإضافية لأهمية المهارات الصعبة:
- تظهر المهارات الصعبة التفاني والخبرة . إن امتلاك المهارات الصعبة لا يأتي إلا بتدريب وخبرة محددة. إذا تمكن مقدم الطلب من إثبات أن لديه مهارات صعبة أثناء مقابلات العمل أو مراجعات الأداء ، فهذا يدل على أنه قد خصص وقتًا للتدريب تحت حزامه ولديه سنوات من الخبرة في الوظيفة.
- تتيح المهارات الصعبة لأصحاب العمل معرفة مقدار التدريب الذي ستحتاجه . يحتاج أصحاب العمل إلى أعضاء فريق يمتلكون مهارات معينة خاصة بالوظيفة ، يأتي بعضها من خلال التدريب الذي يقدمه صاحب العمل. سيحتاج المتقدمون للوظائف الذين يمتلكون مهارات صعبة إلى تدريب أثناء العمل أقل من نظرائهم الأقل مهارة. هذا يقلل من الوقت والمال الذي يحتاجه صاحب العمل لإنفاقه لرفع سرعة التوظيف الجديد.
- المهارات الصعبة تملأ سيرتك الذاتية . بالإضافة إلى الخبرة العملية ، سيكون للسيرة الذاتية الجيدة قسم للمهارات لتسليط الضوء على الصفات المحددة التي يمكن لمقدم الطلب تقديمها إلى الطاولة. تعتبر المهارات الصعبة منشئ سيرة ذاتية جيدًا لاستكمال قسم خبرة العمل لأنها تحدد بوضوح نقاط قوتك لصاحب العمل المحتمل.
- المهارات الصعبة تجعل المهارات الشخصية ذات مصداقية . تعد المهارات اللينة مثل التواصل الفعال وأخلاقيات العمل الجاد ومهارات حل المشكلات الجيدة والمهارات الشخصية أمرًا رائعًا لإدراجها في السيرة الذاتية ، ولكن يصعب على المتقدم إثباتها. يأخذ أصحاب العمل كلمتك بشكل أساسي فيما يتعلق بهذه الصفات ، حيث لا توجد طريقة رائعة لاختبارها قبل التوظيف. إذا كان لديك قسم قوي للمهارات الصعبة مدعوم بتدريب محدد ، فيمكن أن يضفي مصداقية على بقية سيرتك الذاتية.
11 أمثلة على المهارات الصعبة
من المهم تضمين قسم كامل للمهارات الصعبة في سيرتك الذاتية قبل إرسالها إلى أصحاب العمل المحتملين. فيما يلي بعض الأمثلة على المهارات الصعبة التي قد تدرجها في سيرة ذاتية أو خطاب تغطية ترسله إلى صاحب عمل محتمل:
- إمساك الدفاتر
- مهارات الكمبيوتر الأساسية (Microsoft Excel و Microsoft Office و Photoshop وما إلى ذلك)
- برمجة الحاسب الآلي
- تحسين محركات البحث (SEO)
- تحليل البيانات
- إجادة اللغة الأجنبية
- إدارة الحملة
- بيانات التعدين
- الكتابة والنسخ
- خبرة Blockchain
- الترميز
هذه مجرد حفنة من المهارات الصعبة التي قد تفكر في إبرازها في سيرتك الذاتية اعتمادًا على الوظيفة التي تتقدم لها.
هل تريد معرفة المزيد عن الأعمال؟
احصل على عضوية MasterClass السنوية للوصول الحصري إلى دروس الفيديو التي تدرسها شخصيات الأعمال البارزة ، بما في ذلك كريس فوس وسارا بلاكلي وبوب إيجر وهوارد شولتز وآنا وينتور والمزيد.
