أماندا DoAmaral هي معلمة وناشطة ورائدة أعمال في مهمة لجعل الفرص التعليمية أكثر سهولة وإنصافًا للطلاب. بعد تدريس تاريخ AP World History في أوكلاند بكاليفورنيا ، حيث خدمت في الخطوط الأمامية في الكفاح من أجل حماية منهج AP World الشامل ، غيرت الأدوار إلى رائدة أعمال ومؤسِّسة في عام 2018. وسعت DoAmaral حجم الفصل الدراسي الخاص بها إلى ما يقرب من 40،000 طالب عندما كانت تأسست خمسة ، منصة تعليمية اجتماعية للطلاب والمعلمين للمشاركة بعد المدرسة من خلال بث مباشر للدروس والأسئلة والأجوبة ومعارك التوافه والمجتمعات الداعمة.
توسعت Fiveable منذ ذلك الحين لتقديم موارد الإعداد للاختبار لـ 15 موضوعًا مختلفًا من موضوعات AP ، مما يساعد طلابها على تحقيق معدل نجاح بنسبة 92٪ في اختبار AP. قبل العمل مع Teach for America ، التحق DoAmaral بجامعة بوسطن وحصل على درجة بكالوريوس العلوم في تعليم الدراسات الاجتماعية.
أخبرنا عن رحلتك المهنية. كيف قادتك حياتك المهنية إلى Fiveable؟
حصلت على شهادتي في تعليم الدراسات الاجتماعية من جامعة بوسطن ثم انتقلت مباشرة إلى الفصل الدراسي في أوكلاند ، كاليفورنيا. لقد قمت بتدريس التاريخ للصفين التاسع والعاشر من خلال عدد من المواد المختلفة بما في ذلك التاريخ الكبير وتاريخ AP العالمي والجغرافيا البشرية لـ AP. هذه التجربة هي التي قادتني إلى Fiveable. لقد ركزت حقًا على AP World ومع زملائي ، قمنا بزيادة التسجيل بمقدار 4x ومعدلات النجاح من 17٪ كسب ائتمان جامعي إلى 70٪. كان الكثير من طلابنا يقرؤون دون مستوى الصف ، لكننا جعلنا AP ممكنة.
بعد أن غادرت فصلي ، سافرت بمفردي في حلقة كبيرة حول العالم ثم عملت كزميل مالي في حملة للكونغرس. لم يمض وقت طويل قبل أن أتلقى بريدًا إلكترونيًا من طالب سابق محموم - السيدة د ، عليك مساعدتنا. كلنا سنفشل APUSH.
وكانت تلك بداية فايفابل. لقد بدأت في توجيه كل خبراتي في تصميم المناهج والقيادة إلى هذه المنصة.
لماذا أنت متحمس لـ Fiveable؟ وماذا يجب أن يعرف الناس عن الشركة؟
أنا متحمس لما أفعله بسبب التأثير الحقيقي للغاية الذي نحدثه على المسار الأكاديمي للطالب بأكمله.
كطالب ، لم تتم دعوتي إلى دورات المستوى الأعلى. لم أكن أرى نفسي قادرًا على الصرامة الأكاديمية ، وحتى كمدرس ، شعرت أنني غير مؤهل للحصول على AP عندما تم تسليمها لي لأول مرة. أعرف عدد الطلاب الآخرين الذين يضعون نفس المفاهيم الخاطئة على أنفسهم. هذه مشكلة تؤثر في الغالب على النساء والأشخاص الملونين لأن الشريط يبدو مرتفعًا إلى ما لا نهاية.
بصفتي مدرسًا ، كنت أعلم أن الهدف الرئيسي لبناء AP World لا يتعلق بالصف نفسه ، ولكن لتغيير سرد طلابي بأنهم ينتمون إلى هذا الفضاء ويمكنهم أن يكونوا ناجحين فيه. هذا هو السبب في أنني أقوم ببناء Fiveable.
كيف تبدو حياتك اليومية - وما أكثر ما تحبه في ما تفعله؟
كل يوم مختلف! أقضي الكثير من وقتي في العمل مباشرة مع كل عضو في الفريق في مشاريع مختلفة أو وضع أنظمة لجعلنا أكثر إنتاجية. أتحدث أيضًا مع المستثمرين ، وأقوم بعرض الأعمال التجارية ، وجمع الأموال. من المؤكد أن هناك منحنى تعليمي عندما يتعلق الأمر برفع رأس المال ، خاصةً كمؤسس تم التقليل من شأنه ، ولكنه يجعلنا نفكر في كل قطعة أحجية صغيرة حتى نتمكن من فهمها بشكل صحيح.
أنا فقط أحب أن أتحدى وأن أتعلم أشياء جديدة. هذا أكثر ما أحببته في التدريس أيضًا. لقد تعلمت الكثير كل يوم ، سواء كان الأمر يتعلق بحياة طلابي أو التاريخ الذي كنت أدرسه. كان هناك دائمًا عقبة جديدة لإيجاد طريقة للالتفاف. وقيادة شركة لا تختلف عن ذلك. أنا أتعلم باستمرار وأتكيف وأجد حلولًا إبداعية. أنا أحب هذا الجزء.
هذا بالتأكيد شيء أحتاج إلى تحسينه! من الصعب في المراحل الأولى عندما يكون هناك الكثير للقيام به ، وكل ذلك مثير للغاية. أنا أعيش أيضًا مع العديد من أعضاء الفريق ، لذا فنحن دائمًا موجودون. لكن لدي طرق لفصل نفسي ودعم نفسي. لدي مجموعة صغيرة من المعجبين الناجي هذا يشمل أنا وأمي وعدد قليل من الأصدقاء. سنتحدث عن الإستراتيجية ونظهر القيل والقال. أنا أيضًا أتابع السياسة بعمق ، والتي لا أشعر تمامًا بالرعاية الذاتية هذه الأيام ، لكن لدي ملفات البودكاست المفضلة التي أعود إليها. وأنا فقط أحرص على أخذ إجازة لنفسي. عادة ، أيام السبت من أجل الانتعاش.
ما الذي تحتاج الشابات ، اللواتي يرغبن في تأسيس شركة قائمة على التكنولوجيا ، إلى معرفته.
يجب أن يعرفوا أنه لا توجد قواعد على الإطلاق. أرى رجالًا يطرحون أفكارًا رهيبة ، ويحصلون على شيكات كبيرة ، ويفشلون باستمرار إلى الأمام. كنساء ، لا يُستهان بنا ، والتمييز على أساس الجنس هو حاجز هائل يحتاج إلى الكثير من العمل. لكن كمؤسس ، فأنا أركز فقط على ما يمكنني التحكم فيه. نحن كنساء غالبًا ما نرتقي بمستوى عالٍ لأنفسنا لأننا نعرف مدى انتقاد الآخرين منا ، مما يجعلنا نشعر بأن كل شيء يجب أن يكون مثاليًا قبل أن نتمكن من البدء. لقد تعلمت تحطيم طريقة التفكير هذه.
دائمًا ما أحمل سقفًا عاليًا لنفسي ولفريقي ، وهو ما سيجعلنا ناجحين في النهاية. لكنني أيضًا لا أدع ذلك يعيقني. عليك فقط المضي قدما والقيام بذلك. كان الكثير من الرجال أقل استعدادًا ، وأقل شغفًا ، وأقل مجتهدة ، وأقل إبداعًا ، ولم يسألوا أنفسهم. ما عليك سوى الانتقال إلى كل شيء والتكيف كما تريد ، ولكن اعلم أنه لا توجد خبرة أو مهارة واحدة تحتاجها قبل الانتقال إلى الخطوة التالية. عليك فقط أن تصل إلى هناك.
كيف تكتب الأفكار في كتاب
إذا كان بإمكانك العودة وإعطاء نفسك ثلاث نصائح عندما بدأت حياتك المهنية لأول مرة - ماذا ستقول لنفسك؟
لست متأكدًا من أنني سأفعل. أعتقد أنه كان لديّ ولا يزال لدي الكثير من السذاجة الواسعة التي أوصلني إلى الخطوة التالية. أتذكر أنني كنت جالسًا في لوحة Big History في عامي الأول من التدريس ، وكنت هناك لتقديم النصائح للمعلمين الآخرين. أفكر في ذلك الآن ، وكنت صغيرًا جدًا وعديم الخبرة. من المؤكد أن الحشد لم يأخذني على محمل الجد. إذا كنت قد عرفت حينها ما أعرفه الآن ، ربما كنت قد ابتعدت عن تلك التجربة.
عندما يذكرني الناس كم كنت شجاعة في طرح فكرتي هناك ، أفكر في مدى ضآلة إدراكي لحجم ذلك. أنا متأكد من أنه في غضون 10 سنوات ، سيكون لدي نظرة جديدة تمامًا ، ولكن سيكون من المفسد اكتشاف ذلك الآن. لذا فإن أي نصيحة لنفسي قبل عشر سنوات ستكون مجرد الاستمرار. استمر في اتخاذ القرارات التي تشعر أنها صحيحة. وهذا كل شيء. كل شيء آخر يحدث لسبب ما.
ما هي الكلمة الواحدة أو القول الذي تتعرف عليه أكثر من غيرها؟
ثق بنفسك. كنت أفكر في وضع هذا على لوحة كبيرة في غرفتي ، لذلك أراها كل يوم. ثق بنفسك. هناك دائمًا صوت داخل رأسك يتساءل إذا لم تكن جيدًا بما يكفي أو لست خبيرًا بما فيه الكفاية. إنها متلازمة محتالة حقيقية للغاية ، خاصة بالنسبة للمؤسسين الذين تم التقليل من شأنها. ولكن هناك أيضًا صوت في رأسي يخبرني بالقرارات الصحيحة. أقوم بتغذية هذا الصوت بالبيانات والموجهين والخبرات. وعندما يتعلق الأمر بمعرفة ما هو التالي ، لا أحد يعرف فريقي وعملي ورؤيتي أفضل مني. أنا فقط يجب أن أثق بنفسي.
ما التالي بالنسبة لك وللفيفابل؟
نمو! سواء من وجهة نظر المستخدم أو من حيث فريقنا وأعمالنا. في غضون عامين ، تطور كل شيء كثيرًا ، ولا أطيق الانتظار لمواصلة التطور.
نحن متحمسون لدعم آلاف الطلاب الآخرين هذا الربيع وما بعده. هناك الكثير لنتعلمه والذي سيساعدنا في تطوير منتج أفضل للطلاب وأنا متحمس لذلك. يمكن تلخيص جميع استراتيجيات المنتجات والنمو في كلمتين: الطلاب أولاً. سنستمر في اتباع المسار الذي يخططه الطلاب لنا بناءً على ما يحتاجون إليه.
تابع أماندا وفيفابل على وسائل التواصل الاجتماعي على:
