فكر في العودة إلى عشر سنوات مضت. في أي مرحلة من حياتك المهنية كنت؟ هل كانت هناك لحظة أدركت فيها أن نعم ، هذا ما أريد أن أفعله؟ هل كان هناك شخص معين أرشدك وساعدك؟ حسنًا ، إذا كان الأمر كذلك ، فربما حان الوقت لدفعها للأمام. افتح عملك أمام متدرب وشاهد كيف يمكنك تشكيل العقل العظيم القادم في المستقبل.
لقد كتبنا مؤخرًا عن كيفية تناول الخطوة التالية في حياتك المهنية. بالنسبة لشخص ما ، قد تكون يد المساعدة من الأعلى.
لذلك ، إليك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها قبل تعيين أول متدرب.
إيجاد متدرب
بغض النظر عن مجال عملك ، هناك دائمًا شباب يبحثون عن تدريب داخلي. خياراتك مفتوحة على مصراعيها عندما يتعلق الأمر بالعثور على واحد: يمكنك محاولة الإعلان من خلال جامعاتك أو كلياتك المحلية. يمكنك الذهاب من خلال المجند ، أو نشر مواصفات الوظيفة عبر الإنترنت بنفسك. أو يمكنك إلقاء نظرة على المؤسسات الخيرية والمخططات التي تعمل مع الناس لإدخالهم في المهنة التي يريدونها. هذه المدونة لديه بعض المعلومات المفيدة حول ما يجب البحث عنه في مقدم الطلب لمعرفة ما إذا كان سيكون الخيار المناسب لشركتك.
فرز التفاصيل الدقيقة
هناك قدر كبير من الإشراف الذي يتعين عليك القيام به عند تعيين متدرب. اعتمادًا على مكان وجودك في العالم ، سيتم تطبيق قواعد مختلفة عندما يتعلق الأمر بالدفع. لذا ، من المفيد إجراء محادثة مع الخبراء لمساعدتك في الجانب القانوني للأشياء. إذا كنت تفكر في تقديم تدريب غير مدفوع الأجر - إذا كان قانونيًا في بلدك أو دولتك - فقرر سبب عدم قدرتك على توفير القليل من المال ، حتى لو كان مجرد لفتة. هناك شيء أفضل من لا شيء ، حتى لو كان لتغطية رسوم السفر فقط.
تسوية المتدرب الخاص بك في
الآن ، سيعتمد كل هذا على مقدار الخبرة التي يتمتع بها المتدرب. قد يكون لدى البعض خبرة سابقة في العمل بالفعل ، في حين أن البعض الآخر قد لا يكون في مكتب من قبل. إذا كان لديك مكتب كبير إلى حد ما ، فإن إعطاء شارات الأسماء وإنشاء خريطة لمكان جلوس الناس هي طريقة رائعة للترحيب بشخص ما. سيشعرون بثقة أكبر في الاقتراب من الأشخاص إذا كانوا يعرفون الأسماء! وبالمثل ، امنحهم المساحة والمكتب الخاصة بهم إن أمكن ، وتذكر أن تقول ما إذا كانوا بحاجة إلى إحضار جهاز كمبيوتر محمول معهم أم لا.
ضع خطة عمل قبل وصولهم
على الرغم من أن لديك مليونًا وواحدًا من الأشياء التي يمكنك القيام بها ، ابحث عن وقت لوضع خطة تطوير مهني صغيرة قبل وصول المتدرب الخاص بك. اعتمادًا على المدة التي يقضونها معك ، ضع خطة يومًا بيوم أو أسبوعًا بعد أسبوع أو شهرًا بعد شهر تحدد المهارات التي ينبغي عليهم تعلمها وكيفية إثبات ذلك. إليك بعض الأفكار الجيدة لمساعدتك في البدء. يجب أن تجلسوا معًا للتحدث حول ما يود المتدرب أن يقول إنه قد حققه بنهاية البرنامج. لا شك أنه سيكون لديهم بعض المعايير المحددة تمامًا لمطابقتها إذا كانوا يتقدمون لوظائف بدوام كامل!
