من بلدة جذابة في جنوب إنجلترا ، بدأت سارة تورفيل ميديا فرينزي جلوبال Media Frenzy Global في عام 2006 بعد العمل لسنوات عديدة في Motorola، Inc. في لندن حيث أدارت برنامج العلاقات الإعلامية والمحللين. لقد زودتها هذه التجربة بصلات قوية في الصناعة ، وخبرة في تنفيذ الحملات الإعلامية الدولية ، والحماس للتأثير على المنظمات من خلال المساءلة والنتائج.
مع هذا الانصهار للمعرفة والرغبة ، سرعان ما بدأت سارة العمل مع مجموعة متنوعة من الشركات ، من الأسماء التقنية الكبرى إلى الشركات الناشئة ، مما ساعدهم على إنشاء علامات تجارية تقنية قوية لا تنسى.
بعد قضاء بعض الوقت في دبي ، وجدت سارة نفسها في أتلانتا ، حيث افتتحت مكتبًا في الولايات المتحدة في عام 2013. تعمل الآن على المستوى المحلي والوطني والدولي ، يغذي Media Frenzy Global الإثارة لتحريك السوق ، مما تسبب في ضجة ، وجذب الانتباه. يعرف العملاء أن عملنا له تأثير على أعمالهم ، وقد أتوا إلى Media Frenzy Global بسبب ثقافتنا في التعاون ، وتفكيرنا المبتكر ، وأحيانًا لهجة سارة الإنجليزية.
تعرف على المزيد حول سارة تورفيل في مقابلتنا أدناه.
بكلماتك الخاصة ، هل يمكن أن تخبرني عن رحلتك المهنية في البدء إلى حيث أنت الآن ، وما هو طريقك؟
سارة تورفيل: عملت في العلاقات العامة والتسويق طوال حياتي المهنية. لقد حصلت على شهادة جامعية في التسويق الدولي ، حيث تخصصت في اللغات ، لذلك أمضيت بعض الدراسة في إنجلترا وفرنسا ، وكان ذلك أمرًا رائعًا.
هذا هو المكان الذي بدأت فيه ... لن أقول أنني أحببت التكنولوجيا دائمًا. أنا فقط أحب صناعة التكنولوجيا. هناك مستوى من الاحتراف في الصناعة لا تراه دائمًا في الصناعات الأخرى ، وفي الوقت نفسه ، يتغير باستمرار. بعد إجراء تدريبي في التسويق في لندن في شركة تكنولوجيا ، أدركت أن هذا هو المجال المناسب لي. لقد بدأت مع شركة تسمى Worldspan ، والتي تسمى الآن Travelport. مقرهم الرئيسي هنا في أتلانتا.
هذا غريب. كنت أسافر إلى أتلانتا من إنجلترا في بداية مسيرتي المهنية دون أن أعلم أنني سأعيش هنا على الإطلاق. في الواقع ، أصبحت على دراية كاملة بـ Vinings وأحببتها. كان وورلد سبان مكانًا رائعًا للعمل. لقد ساعدت في إطلاق Expedia عبر أوروبا ، وهو أول موقع لحجز السفر عبر الإنترنت ، وبينما أحببت صناعة السفر ، لم يكن المكان الذي أردت أن أكون فيه في مجال التكنولوجيا تمامًا. كنت أرغب في العمل لدى واحدة من أفضل 500 شركة كانت تعمل على إحداث اضطراب في الصناعة. كنت أرغب في التعلم من الأفضل. أردت أن أكون بجوار الأفضل في الشركة.
دفاع المنطقة مقابل كرة السلة من رجل لرجل
في ذلك الوقت ، كانت موتورولا في أوجها. كانت حصتها في السوق في الولايات المتحدة كبيرة وكانت تنمو في أوروبا ، لذلك انضممت إلى Motorola. ذهبت في أول يوم لي إلى تركيا ، وكنت أقوم بالتسويق للبائعين في إسطنبول ، ثم تم إرسالي إلى دبي وبراغ. كنت مسؤولاً عن العلاقات العامة والتسويق في جميع أنحاء أوروبا الشرقية والشرق الأوسط وشمال أفريقيا في سن مبكرة من 24 ، لكنها كانت رائعة.
قضيت وقتًا طويلاً في التعرف على الأسواق المختلفة ، وكيفية ترتيب المؤتمرات الصحفية في إسطنبول ، والتدريب الإعلامي في براغ ، ومن هم الإعلام المؤثر في كل سوق ، وكيفية تخصيص الرسائل. لقد أحببت كل ما يتعلق به وكنت جيدًا في وظيفتي.
بعد قضاء 7 سنوات في Motorola والعمل مع العديد من الوكالات ، اعتقدت أن لدي كل ما يلزم لإطلاق شركتي الخاصة. أنا أهتم بعملائي ، وأهتم بالتفاصيل والاتصالات والانطباع الذي تتركونه من خلال الكلمات والصور الملهمة. كانت هناك أيضًا فجوة في السوق بالنسبة لشخص لديه هذه القيم الذي يفهم مجال التكنولوجيا وخاصة الاتصالات والهاتف المحمول. تقدمت وأنشأت الوكالة ، وكان ذلك في عام 2006. كنا محظوظين. كان عميلنا الأول هو Symbian الذي كان شريكًا مفتوح المصدر لنوكيا ، لذلك أطلقنا أول منصة مفتوحة المصدر عبر الأسواق الرئيسية في أوروبا ... كان هذا أول عميل لي ، وكان رائعًا ، وقد أحببت أن أكون مديري الخاص. انها مجرد كرة الثلج حقا من هناك.
احتفلنا للتو بمرور 10 سنوات على العمل. كان كل شيء حول العلاقات العامة والتسويق الرقمي لمساعدة شركات التكنولوجيا أو الشركات التي تستفيد من التقنيات الجديدة لسرد قصتها وبناء علامتها التجارية.
الفرق بين الجبن الكريمي والماسكاربوني
ماذا في اليوم العادي تبدو بالنسبة لك؟
سارة تورفيل: أعتقد كما يقول كل رائد أعمال أو أي صاحب عمل ، الأمر مختلط تمامًا. لدي 70-30 تقسيم من حيث ما أفعله. 30٪ هو أنني أشرف على ما يجري مع عملائنا ، وأنا أتواصل مع كل عميل بقدر ما أستطيع. أنا أيضًا أقوم ببناء العلاقات بانتظام ، وأقوم بإشراك المتحدثين وفي أحداث الصناعة. أنا المسؤول عن بناء النشاط التجاري وبناء الإيرادات والشركة ، لذا فالأمر يتعلق بمقابلة العملاء المحتملين وبناء العلامة التجارية.
إدارة الوقت هي مهارة ضخمة لكل شخص منهج مختلف. ما نوع نصائح إدارة الوقت التي لديك عندما تكون رائد أعمال ويتعين عليك فعل القليل من كل شيء وما زلت تقوم بتطوير الأعمال؟
سارة تورفيل: أحاول أن أكون هادفة للغاية بشأن ما أفعله. أشعر أنني جيد جدًا في إدارة الوقت. لقد استغرق الأمر مني سنوات لأكون جيدًا فيها. سأعمل ليلا ، ليال كثيرة إذا اضطررت لذلك. إذن ربما لست جيدًا في إدارة الوقت بعد كل شيء؟ ربما لا ، لأنني من أشغل الكمبيوتر المحمول في الساعة 9:30 في معظم الليالي عندما أضع الأطفال في الفراش. لا يمكنني فعل الكثير في يوم واحد. أنا أستيقظ مبكرا. أحاول ممارسة التمارين في معظم فترات الصباح وأنا أفكر دائمًا في قاعدة 70-30 (70٪ في العمل و 30٪ في العمل).
عندما أشعر أنني أعمل كثيرًا في العمل وليس في هذا المجال ، فإنني أتراجع. تقوم كاتي نائب الرئيس للعلاقات العامة والتسويق بعمل رائع كونها تعمل في هذا المجال وهي تتعامل في معظم الأوقات مع الأمور حتى أتمكن من التركيز على العمل. لذلك يجب أن أكون دائمًا منتبهًا لما أفعله ومن سألتقي به. لا تريد أبدًا أن تكون متعجرفًا بشأن مقابلة شخص ما فقط إذا كان الشخص المناسب لمقابلته ، ولكن عليك أن تكون انتقائيًا بعض الشيء. لا يمكنك مشاركة وقتك مع الجميع. إنه ، مرة أخرى ، هادف للغاية بشأن ما أفعله.
توصيات تطبيق سارة
من الصعب دائمًا التركيز على علامتك التجارية عندما تركز على العلامات التجارية لعملائك. إنها تأتي في المرتبة الثانية بعد عملائك.
سارة تورفيل: إنه كذلك. أنت محق تمامًا. أود أن أقول إنها كانت الأشهر الستة الماضية فقط حيث لدينا بالفعل خطة تسويق وعلاقات عامة تقدمية لشركة Media Frenzy. لقد عملنا في أول عامين ، لكننا الآن في النقطة التي نمر فيها كل يوم اثنين في اجتماع فريقنا الداخلي ، كل عميل ، و Media Frenzy مدرج في هذه القائمة كعميل. نتعامل مع أنفسنا كعميل. إذا لم نتعامل مع أنفسنا بهذه الطريقة ، فسنحد من النمو.
من تعتقد أن يكون معلمك أو أي شخص أثر عليك حقًا من الناحية المهنية؟
سارة تورفيل: لست متأكدًا من أن لدي مرشدًا. هناك شخصان لكننا نؤثر بي يوميًا. الأول هو زوجي وهو رجل أعمال ذكي. أقول له كل شيء. يستمع وينصح ، وهو لبنة بلدي. أود أن أقول إن المرشدة الأخرى هي كاتي كيرن وهي نائب الرئيس في شركة Media Frenzy. إنها لا تلطخ في كلماتها. تقول ما تعتقده بطريقة صادقة وصادقة للغاية ، وأنا أحترم رأيها بشدة. ثم هناك رائدات أعمال في مجال التكنولوجيا. لدي احترام كبير لأي امرأة تبني مشروعها الخاص في عالم لا يزال فيه عدم المساواة. انها ليست سهلة.
ما هي النصائح الثلاث التي قد تقدمها لامرأة أخرى تتطلع إلى بدء عمل تجاري؟
سارة تورفيل: أولاً وقبل كل شيء ، اختر الشركة التي لديك شغف بها. أسمع أشخاصًا يجلسون ويقولون ، ما العمل الذي يمكننا القيام به؟ كان يجب أن نفعل ذلك ... لا أعتقد أنه يعمل بهذه الطريقة. عليك أن تختار شيئًا لديك بعض المعرفة به وشغف به. حدد هذا الشغف.
الشيء الثاني هو العثور على الأشخاص المناسبين. على الرغم من أن هذا يستغرق وقتًا وأحيانًا لا يمكنك التوظيف لفترة من الوقت ، ولكن بالنسبة لهذا الموظف الأول ، اجعله توظيفًا جيدًا.
والثالث يدور حول الحفاظ على التركيز وعدم التأثير والتلاعب من قبل الأشخاص الذين يريدون حصة مما قمت بإنشائه. لقد التقيت بالعديد من الأشخاص خلال السنوات القليلة الماضية ممن يرغبون في الشراكة أو الحصول على نسبة مئوية من العمل لأنهم يعتقدون أنني بحاجة إليهم. لذلك لا تتنازل عنها بسهولة. ركز على مسارك. لا أعتقد أنك بحاجة للبحث عن أشخاص للاعتماد عليهم ..
حقيقة ممتعة: ما هي أفضل أغنية تصف حياة سارة؟
أعتقد أن هذه الأغنية هي مثال لما أعتقد أنه ماضي وما أمثله. صُنعت أحلام Eurythmics الجميلة من هذا.الحلم الجميل مصنوع من هذا. من أنا لأختلف؟ أسافر حول العالم والبحار السبعة. الجميع يبحث عن شيء ما. البعض منا يريد أن يستخدمك. البعض منهم ...
كيف تصبح مصمم صوتبعض الناس يريدون التمسك ، مرة أخرى ، ما هو حلمك الجميل؟ ما هذا الحلم الذي تصنعه لنفسك؟ أنا أحب آني لينوكس. إنها كبيرة في المجتمع ، تقدم الجميل ، وهي امرأة قوية جدًا. تورفيل يقول ..
اليوم، سارة تورفيل شركة ميديا فرينزي جلوبال ، لديها ثمانية موظفين بدوام كامل هنا في الولايات المتحدة وأربعة بدوام كامل في المملكة المتحدة - بالإضافة إلى مجموعة من الاستشاريين المختلفين للحصول على دعم إضافي في الكتابة والعمل الإبداعي. التحدي الكبير القادم؟ نمو. إنهم يوظفون الآن ، ويبحثون عن المزيد من المستشارين الإعلاميين لتقوية الفريق. كما أن لديهم العديد من الشراكات في الأفق. تصفها تورفيل بأنها شراكة بين الوكالات التي تثير حماستها حقًا. كما أنها متحمسة بنفس القدر للانضمام إلى المجلس الوطني لمشاريع الأعمال النسائية (WBNEC) ، وهي أكبر جهة تصديق خارجية للأعمال التجارية التي تملكها وتديرها وتديرها النساء في الولايات المتحدة.
إنه لأمر رائع أن تعترف الولايات المتحدة بالشركات المملوكة للنساء وتقدم حوافز للشركات الكبيرة للعمل مع الشركات الصغيرة المملوكة للنساء. إنني أتطلع إلى التعلم من النساء الأخريات اللائي حققن مكانة وطنية ونموًا لأعمالهن وتطبيق ذلك على Media Frenzy.
هل تريد معرفة المزيد عن Media Frenzy Global؟ اتبع سارة وشركتها على الروابط أدناه.
موقع الشركة: ميديا فرينزي جلوبال
موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك: Facebook.com/mediafrenzyglobal
تويتر: تضمين التغريدة
