العمل الافتراضي له فوائده وعيوبه ويمكن أن يكون تحديًا بشكل خاص أثناء الجائحة. إذا كانت شركتك مثل العديد من الشركات الأخرى ، فقد تضطر إلى التبديل إلى العمل عن بُعد بين عشية وضحاها تقريبًا. أتاح هذا التحول السريع القليل من الوقت للتخطيط والإعداد - لكل من أصحاب العمل والموظفين. وبعد عدة أشهر من العمل عن بُعد ، قد يتكيف عدد كبير من الموظفين الآن مع وضعهم الطبيعي الجديد.
كقائد ، كيف يمكنك أن تخطو خطوة أخرى إلى الأمام للتأكد من أن الموظفين لا يتأقلمون مع العمل في مكان بعيد فحسب ، بل يشعرون أيضًا بالارتباط؟ إليك بعض الأفكار للمساعدة في تكثيف عامل المشاركة مع فرقك الافتراضية.
تحقق في كثير من الأحيان. خصص وقتًا لتسجيل الوصول مع العاملين عن بُعد بانتظام ، سواء من خلال اجتماعات فردية تتناول وجهات النظر والاهتمامات الفردية وكذلك اجتماعات الفريق. يؤدي تحديد الوقت معًا باستمرار لمشاركة الأفكار والتحديات والتحديثات إلى إنشاء اتصالات أعمق وتعزيز التقدير. ويمكن أن يساعد الحفاظ على نظرة عامة حول كيفية مساهمة عملهم اليومي في تحقيق أهداف الفريق والشركة في جعل جهودهم الفردية تبدو أكثر جدوى.
قدم ملاحظات بناءة. عندما لا يتلقى الموظفون تعليقات حول عملهم ، فليس لديهم أيضًا مقياس لفهم ما يقومون به بشكل جيد وأين قد يحتاجون إلى تحسين. يمكن أن يتركهم يشعرون بعدم الدفة. في الوقت نفسه ، يجب أن تكون التعليقات داعمة وفعالة. من خلال البدء والانتهاء بتعليقات حول ما يفعلونه بشكل جيد - وتضمين فكرة عما يمكن أن يفعلوه بشكل أفضل بينهما - من المرجح أن تترك الموظفين يشعرون بالقوة بدلاً من النقد.
اجعل التواصل سهلاً. استخدم الأدوات المناسبة ، عبر شبكة الإنترانت أو برامج الدردشة الأخرى ، لمساعدة فريقك على التواصل بشكل متكرر ومنتظم. حدد الأدوات التي تسهل الاتصال وتعزز الكفاءة دون إنشاء منحنى تعليمي كبير - أو تقديم الكثير من المهام الإضافية لهم لمواكبة ذلك. السماح لمزيد من لحظات المبرد المائي يمكن أن يساعد الموظفين على الشعور بمزيد من المشاركة وفي الحلقة مع زملائهم.
شجع اللقاءات الافتراضية. في البداية ، قد لا يشعر المرء بنفس الشعور بالتجمع الشخصي ، ولكن يمكن بالفعل إجراء الروابط وتعزيزها افتراضيًا. اجتمع كثيرًا للاحتفال بمكاسب العمل والأهداف الشخصية ، أو ببساطة للتواصل مع فريقك وزملاء العمل الآخرين. يمكن للمشاركات الاجتماعية الافتراضية أن تقرب الفرق من بعضهم البعض على الرغم من المسافة المادية.
كيف تبدأ قصيدة
مع التكنولوجيا الصحيحة والنية الثابتة ، يمكن أن يعني العمل من المنزل أيضًا العمل المتصل. بفضل براعتك وصبرك ومثابرتك كقائد ، من المحتمل أن يعمل فريقك الافتراضي معًا بسلاسة وفعالية عبر الإنترنت كما يفعلون شخصيًا.
